Comportamento humano nas organizações

O principal objetivo deste estudo consistiu em identificar a influência do comportamento humano dentro das organizações. Para isso, foi preciso entender a influência do comportamento humano nas relações profissionais, analisar o conceito de comportamento humano, comportamento organizacional e os modelos mentais

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21/11/2019

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Conteúdo programático:

Introdução ao estudo do comportamento organizacional
Comportamento micro-organizacional - indivíduo na organização
O Homem e o trabalho
Personalidade
Análise Transacional
Valores e atitude
Percepção
Fatores que influenciam na percepção
Distorção da percepção
Motivação
Teorias Motivacionais nas organizações
Teoria da Hierarquia de Maslow
Teoria das necessidades adquiridas - McClelland
Teoria X e Y – McGregor
Teoria dos dois Fatores de Herzberg
Teoria da expectativa de Vroom
Teoria da Equidade de Stacy Adams
Teoria do estabelecimento de objetivos de Edwin Locke
Teoria do reforço
Comportamento meso-organizacional
Comunicação
Trabalho em Equipe
Conflito e estresse no ambiente de trabalho . Cultura organizacional e mudança

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o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

Formada em Pedagogia pelo Centro Universitário do Sul de Minas. Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, com especialização adicional em Educação Especial e Inclusiva. Atuação focada no desenvolvimento integral do aluno, na aprendizagem significativa e em práticas inclusivas.

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