ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS

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ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS

Conceito de estratégia. Mudanças empresariais. Vantagem competitiva. Componentes da estratégia empresarial. Ambiente geral ou macroambiente, operacional ou de tarefa e interno. Ciclo de vida do setor. Análise estrutural da indústria, do tamanho e crescimento do mercado, do setor e da concorrência. Aspectos importantes do ambiente interno de uma organização. Competências organizacionais. Cadeia de valor. Matrizes para o diagnóstico ambiental. Conceito de planejamento estratégico e sua importância. Decisões estratégicas (níveis, tipos e como devem ser tomadas). Aplicação, processo e ferramentas do controle estratégico. Enfoque sistêmico em RH. Planejamento e gerenciamento estratégico de RH.

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carga horária

45h

acesso Premium

180 dias

criado em

26/02/2021

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Conteúdo programático:

1.?Fundamentos da estratégia



2.?Cenários de transformação empresarial



3.?Utilizando a estratégia para conquistar mercado



4.?O ambiente em que as empresas operam



5.?Análise do ambiente operacional ou de tarefa



6.?Análise do ambiente interno



7.?Ferramentas do diagnóstico ambiental



8.?O planejamento estratégico



9.?Modelo e decisões estratégicas



10.?Controle estratégico



11.?Recursos Humanos como negócio



12.?Planejamento de Recursos Humanos



13.?Gerenciamento estratégico de Recursos Humanos



14.?A organização do trabalho



15. Implantando
a gestão estratégica de Recursos Humanos
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Ana R.

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