As estruturas organizacionais e gerenciamento de projetos

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As estruturas organizacionais e gerenciamento de projetos

Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Normalmente é formado por uma, duas ou mais pessoas que executam funções de modo controlado e coordenado com a missão de atingir um objetivo em comum com eficácia. As organizações poderão estar no âmbito privado ou no âmbito público.Neste curso você aprenderá sobre como a relação de consultoria acontece nas organizações. No segundo módulo, você aprenderá sobre a gestão de pessoas dentro da organização e no terceiro módulo aprenderá sobre como gerir uma organização na esfera pública.

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carga horária

144h

acesso Premium

45 dias

criado em

21/03/2018

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Conteúdo programático:

Introdução
Consultoria Organizacional
O consultor
A consultoria organizacional
Características do consultor
Tipos de consultoria
Áreas de consultoria empresarial
Modalidades de Consultoria
A consultoria
Modalidades de Consultoria
Consultoria X Auditoria
Como Elaborar Proposta para Projetos de Consultoria
Diagnóstico Empresarial
Plano de Ação: Planejamento Estratégico

As etapas do processo de planejamento estratégico
Balanced Scorecard
Organização Orientada a Estratégia
Benchmarking
FOFA ou SWOT
Definição dos Indicadores, Metas e Planos
Ferramenta 5W2H
Análise dos riscos e definição da Missão
O que deve conter um plano de ação?
Etapa de avaliação
Gestão da Mudança
Comportamento organizacional
Os Executivos
Gestão da Qualidade Total
Forças Chaves Que Proporcionam os Negócios
Dicas para otimizar a Administração e Serviços de Consultoria
Manutenção e Aprimoramento dos serviços de consultoria
Conclusões
Estudo de Caso
O Mercado de Viagens Aéreas
Curso de Gestão de Pessoas nas organizações
Abordagem inicial
O que é organização?
Estrutura e cultura organizacional
Gestão estratégica de pessoas
Histórico e evolução
Práticas na gestão de pessoas
Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento
Avaliação de desempenho
Higiene e segurança no ambiente de trabalho
Clima Organizacional
Desenvolvimento gerencial
Comunicação eficaz
Ética e relacionamento interpessoal
Liderança eficaz
Motivação
Trabalho em Equipe
Curso de Gestão Pública
Diferença entre gestão pública e gestão privada
O Estado
Organizações Públicas e Legislação
Organização Pública, Privada e Terceiro Setor
Administração Privada
Equilíbrio entre Administração Pública e Privada
Organização do terceiro setor
Fundamentos da Gestão Pública para Excelência
Pensamento Sistêmico
Liderança e Constância de Propósitos
Visão de Futuro
Controle Social
Princípios Básicos da Administração Pública
Organização Administrativa e Serviços Públicos
Órgãos Públicos
Lei de Responsabilidade Fiscal
Licitações, Contratos e Convênios na Administração Pública
Licitação
Lei de Diretrizes Orçamentárias
Gestão Financeira em Organizações Públicas
Orçamento Público
Receita Pública
Despesa Pública
Para Refletir
Administração Pública
Administração Privada
Modalidades
Políticas Públicas – Sociais
Gestão da Informação, Conhecimento e E-Governement
A Nova Gestão Pública
O Novo Paradigma
Modelos de Gestão Pública
Gestão Estratégica De Organizações Públicas
Ciclo Político
O Planejamento Estratégico

Gestão de Pessoas no Setor Público
Refletindo sobre a Entrevista
Etapas da Aquisição de Conhecimentos
Atualidade
Gestão de Projetos e Eficiência no Setor Público
A Gestão para Resultados no Setor Público
Gestão por Resultados ou Gestão para Resultados?
A GpR como Instrumento de Gestão
Síntese Operacional do Ciclo da Gestão Pública
O ciclo da Gestão Pública
Componentes e Interações
Accountability
Transparência e Accountability
Considerações Finais
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16 pessoas se inscreveram neste curso.
Monique A. brenda p. Alenne R. Daniel C. Enzo R. Rebeca R. Adriana P. Antonia S. Marissa R. Luiz B.

Avaliação geral do curso:


Módulos & aulas

Módulo 1: Considerações Iniciais

Módulo 2: Curso de Consultoria Organizacional

Módulo 3: Curso de Gestão de Pessoas nas organizações

Módulo 4: Curso de Gestão Pública

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